Bewegen en veranderen naar Inclusief Leiderschap - Kaylee Rosalina & Steven van den Heuvel

Diversiteit betekent simpelweg: verschil. Verschil in afkomst, cultuur, leeftijd, religie, gender, opleidingsniveau, seksuele oriëntatie en levensvisie. Inclusie gaat over wat we met die verschillen doen. Het is het bewust creëren van een omgeving waarin ieder individu zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt en daadwerkelijk kan meedoen.

In de regio Eindhoven ervaren we deze diversiteit dagelijks, met zo’n 150 tot 170 nationaliteiten en ruim 40.000 expats. Organisaties en leiders worden uitgedaagd om inclusief te denken en te handelen. De recent verschenen trends uit het Pulse-onderzoek van Drakenfruit laten zien welke kansen en spanningen spelen en bieden inspiratie voor hoe organisaties hiermee om kunnen gaan.

Inclusie betekent niet alleen beleid ontwikkelen, maar vooral ook moedige gesprekken voeren over onderwerpen die ons uitdagen en verbinden

Deze middag is bedoeld voor ondernemers, HR-professionals, politici, beleidsmakers, welzijnswerkers, onderwijsprofessionals, zorgbestuurders en leidinggevenden die in hun werk met diversiteit en inclusie te maken hebben. Samen gaan we in dialoog, delen kennis en inspireren elkaar om inclusiever te werken en te leiden. Door je aan te melden, krijg je toegang tot het volledige programma en weet je precies wat je te wachten staat.